Abonnement Presto Mensuel
Pour les 26 ans et +
Abonnement Presto Mensuel
Vous avez 26 ans ou plus ? Voyagez en illimité sur votre trajet préféré du réseau TER Fluo !
- Voyagez librement en région Grand Est
- Jusqu'à 50% de prise en charge employeur
- Vous pouvez opter pour une formule TER + Transport urbain
Encore plus d'avantages !


Voyagez librement sur votre trajet
Un abonnement du premier au dernier jour du mois.
Jusqu'à 50% de prise en charge
Bénéficiez de la prise en charge de votre employeur pour les transports en commun.
Bénéficiez de la formule combinée
La formule combinée abonnement TER + Transport urbain pour permet d'associer TER et transports urbains.
Quelques informations complémentaires


Les abonnements avec :
Nancy – Stan, Pont à Mousson _ Le Bus, Epinal- Imagine, Thionville – Citéline, Metz - Le Met', Strasbourg – CTS, Châlons en Champagne - SITAC - Procédez comme pour un abonnement classique TER
Les abonnements avec :
Altkirch, Colmar - Trace et Réseau 68, Haguenau - Ritmo, Mulhouse - Soléa, Obernai - Pass'O, Saint-Louis - Distribus, Sélestat - Réseau TIS, Châlons-en-Champagne - Sitac, Chaumont - Cmonbus, Reims - Citura, Épernay - Mouvéo, Bâle - TNW, Pont-à-Mousson - Le Bus. - Vous pouvez acheter votre abonnement Presto sur automate TER ou au guichet avec votre carte Simplicités. - Le justificatif d'achat qui vous sera remis est à conserver et à présenter en cas de contrôle dans le transport urbain
Comment bénéficier de cet abonnement ?
Etape 1
Saisissez votre gare de départ et d’arrivée parmi les gares du réseau.
Etape 2
Renseignez votre date de début de validité et sélectionnez le nombre de bénéficiaires.
Etape 3
Sélectionnez la classe et le tarif qui vous convient le mieux.
Etape 4
Procédez au paiement et retrouvez directement votre abonnement dans votre compte.
Mentions légales
Cet abonnement est strictement personnel et incessible. Il doit être présenté lors du contrôle dans les cars autorisés. Proposé en région Grand-Est.
*Prime transport
50% du prix de votre abonnement est pris en charge par votre employeur selon les conditions légales, renseignez-vous auprès de votre entreprise.
Besoin d’aide ?
Posez-nous votre question..
Suggestions :